RapiKash, una tendencia digital que se adapta a las necesidades de empresas y sus empleados

El mundo empresarial requiere de muchos desafíos para lograr el éxito deseado. Quienes se dedican a este ámbito consideran que para que las empresas perduren en el tiempo, es necesario adaptarse a las nuevas tendencias que, entre cosas, mejoren el desempeño laboral de los trabajadores quienes son “la esencia” y el “corazón” de la organización. 

Según los expertos en la gestión del talento humano, la productividad de una organización depende en gran medida del buen desempeño de los trabajadores. “A mayor bienestar mayor rendimiento. Es por todo esto que tiene gran importancia implementar estrategias claras y efectivas de motivación laboral”, apuntan. 

En este sentido, están tomando fuerza las plataformas digitales, una de ellas, es Rapikash pues maneja un sistema que permite a los trabajadores cobrar parte de su salario en tiempo real cuando lo necesiten, proporcionándoles la flexibilidad para solventar sus eventualidades sin la necesidad de llegar hasta el fin de mes. Esto reduce su estrés financiero y evita los gastos extras por no afrontar a tiempo los pagos. 

¿Qué opinan los empresarios y colaboradores sobre esta APP? 

Desde el área de comunicación de Rapikash consultamos con algunos empresarios sobre nuestra propuesta de adelantos de sueldos y esto fue lo que nos comentaron:  

Adrián Suárez es empresario ecuatoriano con más de 10 años de experiencia en la industria de la cosmética y la belleza. Él es gerente de su empresa y además experto en marketing digital. 

Para el joven empresario contar con la app de Rapikash significa que ya se están abriendo paso a las nuevas tendencias tecnológicas que, además de impulsar el bienestar empresarial, van de la mano con las exigencias laborales con miras a la revolución digital y al sistema contemporáneo.  

“Sí o sí como empresarios debemos buscar alternativas para mejorar el clima laboral. Está comprobado que el dinero es un factor que motiva a los trabajadores y que mejor que brindarles a nuestro equipo la oportunidad de su libertad financiera, lo que genera el ellos un impulso intrínseco, aquel que los hace levantarse cada día para ir a trabajar y dar lo mejor de sí mismo”, expresó Suárez.  

Ahora, desde la visión de empleado, la periodista Emmy Estrella, felicita a Rapikash por la iniciativa y asegura que el sistema de adelantos de sueldos es una excelente alternativa para el personal. 

“Me encantaría que mi empresa esté afiliada a Rapikash, lo que me daría tranquilidad ya que al presentarse una emergencia puedo disponer inmediatamente de mi efectivo sin hacerme préstamos en el banco a altos intereses. Sin duda, la app es una gran motivación”, expresa.  

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