Un Empleado feliz rinde un 65% más en su trabajo,
¡CON RAPIKASH PUEDES LOGRARLO! 

La felicidad más que un estado es un estilo de vida. Y en el ámbito laboral existen varios indicadores que demuestran que los empleados requieren de incentivos para conseguir el bienestar deseado, puesto que el trabajo, en muchas ocasiones, se “convierte en el segundo hogar”.  

Un estudio del Opener Institute de Oxford indica que los empleados felices permanecen el doble de tiempo en sus tareas, tienen un 65% o 80% más de energía, lo que produce una espiral evolutiva que deriva en un incremento de la productividad. 

“No cabe duda de que las emociones se contagian y una persona que se encuentre a gusto en su trabajo y sea feliz, dará lo mejor de sí en el desarrollo de sus habilidades. Esto se traducirá en un ambiente óptimo para que se fomente la actitud positiva en el resto del equipo: menor absentismo frente a mayor energía, productividad y compromiso”, dice María Gómez de Pozuelo, experta en temas laborales.  

Frente a estos consejos, son varias las empresas que se han cuestionado cómo lograr que el personal esté feliz y motivado. ¿Por qué? Porque la gente motivada trabaja mejor y es más productiva. De acuerdo con estudios, entre ellos, uno realizado en México, los trabajadores que se sienten felices y realizados incrementan 30% su productividad.  

Además el éxito de una empresa está directamente relacionado con el nivel de motivación laboral de sus trabajadores. Ellos son el verdadero motor del negocio y los que permitirán que la empresa triunfe de forma permanente.  

Ahora, ¿Cómo mantener motivado al equipo? Existen varias opciones, una de ellas, propone la plataforma Rapikash  en su compromiso por apoyar y fomentar la transformación positiva del mercado laboral ecuatoriano.  

¿Cómo funciona? Rapikash a través de su app permitirá que cada empleado a cualquier hora del día y todos los meses del año, realice adelantos de hasta el 60% de su sueldo con un solo clic usando su celular, Tablet o computador. A fin de mes, el dinero retirado se devengará del salario del trabajador en su rol de pagos.  

Esta estrategia permitirá que el personal se libere del estrés financiero y pueda resolver cualquier problema antes de cobrar su sueldo y por consecuente atraerá, motivará, y retendrá el talento, así como el bienestar del equipo y productividad. 

Es decir, que por medio de la digitalización, como empresa, ofrecerás un incentivo completo para tu equipo de trabajo que no requerirá carga administrativa, horas extras, entre otros, y  además, aumentarás la felicidad de tus colaboradores.  

¿Te interesó Rapikash? ¡No lo pienses más! Y únete al primer sistema de compensación factible y eficiente que, sin duda, logrará que tus empleados se sientan respaldados por su empresa, generando como recompensa un comprometimiento incondicional en un ambiente saludable y feliz.